Tiek mažoms, tiek didelėms įmonėms Ūkio ministerijos administruojama ES investicijų priemonė „Kompetencijų vaučeris“ atveria plačias galimybes mokyti darbuotojus. Rinktis galima iš esamų 285 mokymo programų arba susikurti norimą. Ūkio ministerijos Žmogiškųjų išteklių plėtros skyriaus vedėjo Lino Kadžio teigimu, ši ES investicijų priemonė yra itin lanksti ir leidžia patenkinti individualius įmonių, norinčių ugdyti savo darbuotojus, poreikius.

„Priemonė yra tęstinė, tad įmonės gali teikti paraiškas bet kuriuo metu iki 2020 m. lapkričio pabaigos. Be to, priemonė „Kompetencijų vaučeris“ yra patogi tuo, kad nedalyvaujant jokiuose konkursuose leidžia gauti finansavimą įmonėms tada, kai jo reikia“, – pastebi L. Kadys.

Mokymų programos gali būti ir individualizuotos

Įmonė, gavusi „Kompetencijų vaučerį“, gali išsiųsti savo darbuotojus mokytis per 12 mėnesių nuo jo gavimo. L. Kadžio teigimu, „Kompetencijų vaučeris“ yra lyg metus galiojanti garantija, užtikrinanti, kad už darbuotojų mokymus bus grąžinta nustatyta pinigų suma. Praėjus metams po „Kompetencijų vaučerio“ gavimo įmonės vėl gali teikti paraiškas bendrovei „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) darbuotojų mokymams kompensuoti.

Įmonės gali rinktis iš nuolat pasipildančio 285 mokymo programų, kurias organizuoja 40 mokymo įstaigų, sąrašo. Šios įstaigos – nuo įvairiausių šalies universitetų, kolegijų iki profesinio rengimo, darbo rinkos centrų.

„Sąrašas nėra baigtinis. Norėčiau akcentuoti, kad jei verslininkai šiame sąraše neranda sau aktualios programos, jie gali susitarti su mokymo įstaiga, kad ši jiems sukurtų specialiai pritaikytus mokymus. Mokymų programos gali būti pačios įvairiausios, pavyzdžiui, trukti nuo 4 valandų iki vienerių metų“, – sako Ūkio ministerijos atstovas. Mokymo programas ir mokymo įstaigas į „Kompetencijų vaučerio“ sąrašus įtraukia VšĮ „Versli Lietuva“.

Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programų sąraše pasirinkimas platus – nuo mokymų programuotojams ar skaitmeninės reklamos specialistams, iki mokymų statybos ir grožio industrijos atstovams.

Kviečia įmones teikti paraiškas

Priemonė „Kompetencijų vaučeris“ – negrąžintina subsidija, suteikianti įmonėms galimybę kelti darbuotojų kvalifikaciją ir kompetencijas bei geriau prisitaikyti prie nuolatos kintančių darbo rinkos reikalavimų.

Pagal priemonę iki 2020 m. pabaigos darbuotojų mokymams planuojama skirti 33,8 mln. eurų. Paskelbtas pirmasis kvietimas, kuriuo numatoma įmonėms darbuotojų mokymams išmokėti 10 mln. Eur ES fondų lėšų. Priemone gali pasinaudoti privatūs juridiniai asmenys ir valstybės arba savivaldybės įmonės, veikiančios ne trumpiau kaip vienerius metus.

Mokymams pasibaigus, įmonės gaus dalies patirtų darbuotojų mokymo išlaidų kompensaciją, kuri galės siekti iki 4 500 eurų. Labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms kompensuojama 80 proc., didelėms – 70 proc. mokymų išlaidų sumos. Maksimali kompensacija metų laikotarpiui gali būti iki 4 500 eurų.

Paraiškos dėl dalies darbuotojų mokymų išlaidų kompensacijos INVEGAI gali būti teikiamos iki 2020 m. lapkričio 30 d. Naujienas apie priemonę „Kompetencijų vaučeris“ sekite Ūkio ministerijos (www.ukmin.lt), INVEGA (www.invega.lt), VšĮ „Versli Lietuva“ (www.verslilietuva.lt) bei ESinvesticijų (www.esinvesticijos.lt) svetainėse

Informacija parengta bendradarbiaujant su Ūkio ministerija, jos skelbimas finansuojamas ESlėšomis.